“潮平两岸阔，风正一帆悬”。在举国欢腾喜迎新中国成立75周年之际，我县老干部局从1984年成立以来，至今也已走过了它四十年的光辉历程。四十年来，在县委、县政府的正确领导下，我县认真贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的方针政策，奋力拼搏，踔厉前行。特别是进入新世纪以来，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成就，开创了老干部工作的新局面。离休干部荣享时光，退休干部安度晚年，老年生活丰富多彩，老年事业蒸蒸日上，像一棵参天的大树，枝繁叶茂，果硕飘香；像一艘前行的航船，直挂云帆，乘风破浪。全县上下尊老、爱老蔚然成风，社会各界敬老、孝老形成共识，谱写了壮美的时代华章。
——党政班子倾深情，老干新树发秀枝
老干部是党和国家的一笔宝贵财富。党和国家以及各级党政部门，坚持从政治上尊重老干部，思想上关怀老干部，生活上照顾老干部，待遇上优渥老干部，使老干部从各个方面都得到了关切与照顾。我县从1984年正式成立县委老干部局以来，县委、县政府认真贯彻落实中央、省、市关于老干部的政策精神，把老干部工作列入议事日程，抓在手上，落实在行动上，对老干部倾注了深厚的情谊。
一是领导重视，认识到位，认真落实了中央、省、市关于老干部的政策和文件精神。针对我县老干部工作的实际情况，相继出台了《关于贯彻中央省市精神做好老干部工作的若干意见》《关于做好离休干部就地安置的通知》《关于认真落实老干部待遇的意见》《关于加强新形势下老干部工作的意见》《关于在老干部队伍中加强党组织建设的意见》《关于在全社会形成尊老、爱老、敬老、养老风气的意见》《关于进一步推进老干部工作建立城乡、社区服务老干部平台的意见》等一系列政策文件，对于开展老干部工作，不仅搭建了发展框架，而且给予了政策支撑，使我县老干部工作，不断开拓创新，走上了新的轨道。
四十年来，县委、县政府党政两套班子，历任班子领导成员，一茬接一茬，一任接一任，都把老干部工作放在心上，抓在手上，落实在办事上。老干部工作的每一项成绩，都浸润着他们的心劳，每一项荣誉都彰显了他们对老干部的一片情怀。全县成立了老干部工作领导组，县委书记是第一责任人；各乡镇相继成立了老干部工作领导组，责成副书记分管老干部工作，县直各单位也专门责成一名领导主抓老干部工作，全县上下形成了老干部工作网络，富有成效地开展老干部工作，老干部工作不断得到强势发展。
二是加大投入，资金到位，从基础实施建设和硬件方面的建设，保证了老干部工作的正常开展。四十年来，从县委老干部局挂牌成立，在县委组织部仅设有一间办公室的情况下，发展到如今办公场所宽敞，办公条件优化，设备设施完善，现代化办公手段先进，老干部活动场地面积宽大，活动网点增多。办公地点四移其址，由办公室到休干所老干部办公楼，到政府大院老干部活动中心办公大楼，再到县大会堂的办公大楼，县委县政府投资数千万元，为开展老干部工作提供了强有力的物质基础支持。
三是多管齐下，政策到位，落实了老干部的各项待遇。四十年来，县委、县政府把落实老干部待遇，作为老干部工作的重中之重来抓，真正实现了“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”。一是投资建设了离休干部休养所，对长子籍在外工作返乡，和外籍在长子工作不返原籍的离休干部进行了妥善安置。二是老干优先，制度保障，保证了老干部参与到全县重大的政治活动和经济建设中来。三是财政负担，专项列支，保证了离休干部的离休费和医药费的足额发放，医疗费实行实报实销，随报随销。四是订阅报刊，便老知情，保证了老干部阅读文件和报刊，随时了解国家大事和县情民意。对全县离退休干部，每人订阅一份《山西老年》或《中国老年》，科级以上的老干部还订阅一份《长治日报》或《山西日报》《人民日报》《上党晚报》。对副处级以上离退休老干部，还实行送文件上门、送材料到手。五是形式多样，组织有序，保证了老干部的活动开展。设立了老干部活动中心，成立了老干部党总支、党支部，还分别成立了县老促会、县关工委、县老学会、县老体协、县老书协等涉老组织，成立了老年大学，并相继出台了各种制度，使老干部活动开展的有声有色。六是扩大服务，贴近老干，保证了老干部在晚年能够享受到时光的快乐。在城乡和社区建立了老干部两级服务平台，实现了“就近学习，就近活动，就近得到关心和照顾，就近发挥作用“四就近”服务，有效地提高了服务老干部的工作效果，增强了老干部的归属感和幸福感。七是亲切慰问，送暖上门，保证了党对老干部的殷切关怀。每年春节、九九重阳节，县委、县政府、县人大、县政协四大班子领导成员，都要深入到乡镇、机关单位和老干部家中进行集体慰问和上门慰问，把党和国家对老干部的关怀送到了老干部心里。八是倾听心声，共话大计，保证了老干部的作用发挥。每年“七一”、“国庆节”、“春节”等重大节日，县委、县政府都要举办老干部茶话会，倾听老干部的心声，听取老干部提出的意见和建议，并向老干部通报全县政治、经济、文化、教育、科技、工农业等方面情况，与老干部共叙发展大计，激发了全县老干部发挥作用，争做贡献的热情，也加深了党政班子成员与老干部的感情，更体现了县委、县政府对老干部的一片真情。
——离休干部葆初心，为霞满天献余辉
我县离休干部的总数为643人。其中，1984年老干部局成立前离休的为340人，老干部局成立后为303人。从1997年始，全县行政机关和企事业单位，已经没有人符合离休干部条件，离休人员再无增添。截止2024年9月，离休干部已去逝636人，还有7人健在。
我县离休干部分别在不同的工作岗位，他们中有长征时期的老红军，有抗日战争时期的老英雄，有解放战争时期的老战士，还有解放后参加过抗美援朝的老革命。长征时期，他们爬雪山、过草地、吃草根、啃树皮，纵横14个省，翻越18座大山，渡过24条大河，行军二万五千里，胜利完成了人类历史上举世瞩目的最伟大的长征。把革命的火种撒遍了祖国的万里山河，点亮了革命胜利的曙光，把不朽的伟业写在了人类历史的长河中。抗日战争时期，他们高举抗日大旗，与各党派、各民族结成抗日统一战线，顽强抗日，英勇杀敌，驰骋在抗日的战场上，与日寇进行了不屈不挠的斗争，把日寇赶出了中国的国土，取得了抗日战争的伟大胜利。
解放战争时期，他们与国民党反动统治势力，进行了英勇的斗争，打败了蒋家王朝，推翻了三座大山，迎来了新中国的诞生。他们在我党革命的各个时期，都表现了共产主义战士崇高的思想境界和精神风貌。建国前，他们坚定信念，不惧牺牲，赴汤蹈火，浴血奋战，为着中国人民的解放事业，为着新中国的诞生，贡献了他们美好的青春和年华。新中国成立后，他们始终保持了坚定的革命意志，和优良的革命传统，为着新中国的建设事业做出了不可磨灭的贡献。离休后，他们不忘初心，牢记使命，积极参与到全县的各项事业建设和活动中，为家乡的建设和全县的发展，尽了他们的一份责任和心力，倾注了他们对党对人民的忠实情感。离休老干部霍逢堂，曾担任县人大常委会主任，离休后担任县老促会会长、老学会会长，在促进革命老区建设中，和老年学研究方面做宣传、当参谋，甘为桥梁和纽带，搞研究，做咨询服务，尽了自己的一份贡献；离休老干部原绍亢，是一辈子从事医疗卫生工作的老医生，积劳成疾，离休后身体已经是严重的背驼弯曲，不能直立行走。但他仍然坚持俯案把脉，坐诊开方，为群众治病，直到90多岁高龄生命最后的时刻；离休老干部冯腾云，离休后，与其他6名离退休老干部，组建“七老法律咨询站”，义务宣传十几年，宣传法律知识20余种，咨询服务数千余人次，调解纠纷数百起，受教育人次近10万余人次，被评为山西省离退休老干部先进工作者。离休干部为全县人民树立了光辉的典范，他们永葆初心，敢于牺牲的精神，他们牢记使命，勇于担当的品质，他们精诚为民，无私奉献的境界，是全县人民一笔弥足珍贵的宝贵财富。他们建立的功勋和作出的贡献，像一座巍巍丰碑，永远耸立在人民的心中。
——退休干部担使命，桑榆未晚做贡献
我县干部退休始于1980年。1982年中共中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》以后，我县干部退休逐步步入规范化轨道。1984年县委老干部局成立以来，全县退休干部总数为4042人，其中，老干部局成立前为51人，老干部局成立后为3991人。截止2023年底，全县退休干部去逝838人，尚有健在退休干部为3204人。
四十年来，随着退休干部的逐年增加，我县退休干部已形成一支数量较多、结构多元、性质特别、作用较大的干部队伍。在这支干部队伍中，有驾驭能力强、善于解决复杂问题和矛盾、经验丰富，又勇于开拓创新，曾经在领导岗位上工作过，退下来的科级以上领导干部；有忠诚于党的教育事业，辛勤执教，呕心沥血，用爱育人，几十年如一日，为党和国家培养人才，桃李满天下的人民教师；有治病救人，舍身忘己，不顾生死，一生奋斗在卫生医疗战线上的白衣天使；有学识渊博，经验丰富，攻克过许多技术难关，获得大家好评的技术能人；有深谋远虑、德高望重，积极参政议政，为我县建设发展建言献策、出谋划策，付出心血和汗水，受到人民群众尊重和爱戴的老同志；有勤奋敬业，踏踏实实，一生任劳任怨忠于职守，不计个人得失，不求利益报酬，为党和人民辛勤工作的好党员、好同志、好干部、好公仆……他们是党和国家的一笔宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义事业不可忽视的重要力量，是我县全面发展的强力援手和支持团队。
四十年来，我县退休干部紧紧围绕在党中央周围，在政治上与党中央保持高度一致，坚持退休不退色，离岗不卸责，一如既往地依然肩负着为人民服务、对人民负责的政治责任，自觉保持了使命担当，保持了优良的传统和作风，保持了高度的革命意志和组织纪律性。他们投身于社会主义的建设事业，积极主动地参与到全县各项事业的建设中来，贡献余热，发挥作用，为实现中华民族伟大复兴，建设好自己的家乡作出了贡献。
一是充分发挥他们的政治优势和政治智慧，对政治宣传、社会稳定、安定团结、大局平稳，打造良好的政治生态和环境作出了贡献。他们积极宣传贯彻党的路线方针政策，积极营造良好的政治氛围，为全县的各项事业发展和建设建言献策，出谋划策，提出许多合理化建议和意见达15800多条。他们组成宣讲团、宣传队、老年合唱团、老年文艺表演队，深入到厂矿、学校、机关、社区、乡镇、农村宣讲、宣传党的号召和精神、受众人次达到近20万余人次。他们向中小学生进行革命传统教育、红色革命基因教育、红色历史文化教育、普法宣传教育，同时，深入到基层开展普法宣传，并利用专栏、板报、简报进行宣传，全县中小学生普遍受到老干部的宣传教育，全县普法受众人次达到20万余人次。他们还在每年的“七一”建党节、“十一”国庆节、和改革开放40周年、建党70周年等重大节日，通过书法、绘画、写文章、赛诗词等宣传党的丰功伟绩、宣传全县的发展成果，努力营造了政治清明、人心思进的政治氛围。退休干部崔贵豪，曾担任县政协主席。退休后，担任县老学会会长、县老书协会长，坚持参政议政，提出不少合理化建议和意见，引起县委、县政府的重视。还主编创办了《长子老年》和《老少天地》，写了许多文章，宣传我县发展取得的建设成就，倾尽心血终不悔，会当笔头著有篇。退休干部康铭贵，曾担任县委通讯组组长，从事新闻通讯事业，曾经写的《长子青椒下江南》的报道，在《人民日报》刊登，长子青椒在全国叫响。退休后坚持写作，在全国许多报刊上唱响了我县发展的主旋律。他们既当宣传员、又当辅导员；既当拉拉队，又当战斗队，用他们的政治智慧，绘出了美好的画图。
二是充分发挥他们的经验优势，积极参与全县的经济、科技、教育、文化等各项事业建设，为我县的发展作出了贡献。他们充分利用一切适合于自己情况的方式，参加各种社会活动，参加全县的工程建设、项目建设，提出许多合理化建议和意见，对工程建设、项目建设起到了一定的指导作用，支持和促进了全县事业的发展。他们为青年人当老师，为后来者作向导，手把手指导，心贴心传经，自当活教材，为培养年轻干部和优秀人才尽心尽责。退休老干部孔德法，是一位军职退休老干部，退休后积极发挥作用，贡献突出，于1996年12月出席了全国军休战线“三先”表彰会，受到江泽民等党和国家领导人的接见；退休老干部钱振明，从事教育事业，曾担任县第一中学校长，退休后，协助创办了我县第一所私立学校“博林学校”，并担任校长，为我县培养人才作出了贡献；退休老干部曹翠楼，原担任县委组织部副部长。退休后担任县丹和社区主任，在社区新成立，一无办公地点，二无资金投入，三无人员配置，四无设备设施，五无办公条件，刚刚起步的情况下，克服困难，开展工作，保证了社区建设的稳步运行。身体患病以后，她拖着病魔缠身的躯体，仍然坚持每天上班，忘我工作。在她的努力下，社区的办公条件、设施设备、规章制度、管理办法、和人员配置，逐步得到不断完善，步入发展的轨道，为我县社区建设积累了宝贵的经验，奠定了良好的基础，也为其他社区建设起到样板示范作用，为我县社区建设做出了贡献。他们把经验优势转化为动力能量，激发了新生力量蓬勃向上的热情，为我县发展注入了一股强大的活力。
三是充分发挥他们的智力优势，为弘扬中华传统文化、汇聚民族智慧、传承历史文明作出了贡献。他们无私地奉献了自己的聪明才智，以深厚的文化素养和知识含量，以及自己的优秀才华服务于社会，服务于人民，熏陶启迪教育了新的一代，谱写了社会进步崇尚美德的新篇章。像阳光贡献了自己的余辉，象蜡烛贡献了自己的光，象春蚕贡献了自己的茧。他们著书、立说、撰志、写文章、写诗歌、写回忆录、讲故事、讲历史、讲传统、做讲演、做宣传、当老师、当教材、当辅导员，满腔热情地呕歌祖国的大好河山和社会主义的建设事业成果。四十年来，我县退休干部撰写各种文章、诗歌5万多篇，出版书籍1000余种，印刷85000余册。撰写人大志、政协志、武装志、纪检志、老干志、统战志、教育志、卫生志、农村志、学校志等各种志书上千余部，对我县的文化建设提供了强有力的智力支持。退休老干部李能会，曾担任县人大常委会主任。退休后，担任老促会会长，主编了《腾飞的长子》《红色记忆》《长子革命斗争记事》《长子革命老区发展史》，热情呕歌了我县发展的建设事业和光辉历史；退休老干部李润文，一生从事教育事业，即使担任了县政协副主席和县第一中学校长，也依然风雨三尺讲台，精诚执鞭施教，桃李满天下。退休后笔耕不辍，呕心沥血，殚精竭虑，执编了《精卫鸟》《长子人大志》《长子政协志》《长子老干志》等志书近20余种，像蜡烛一样，燃烧自己，把光亮奉献给人民。莫道桑榆晚，为霞尚满天。我县退休干部把他们的智力优势，化作满天的霞光给了我们一片祥和温馨的天地。
四是充分发挥他们独特的技能技术优势，为社会和人民服务，在医疗、教育、科技、文化以及工农业等领域做出了贡献。他们一生从事医疗卫生工作，救死扶伤。即使退休后也不离岗位，依然担当责任，服务医患，体现了高度的奉献精神。退休老干部王成义，一生从事卫生事业，救死扶伤。退休后，在自己家中为民看病20多年。80多岁高龄，在三儿子猝然离世，英年早逝、天各一方的情况下，强忍着老年失子的巨大悲痛，仍坚持坐诊看病，络绎不绝前来看病的患者感动的流下了痛楚的泪水。从教育、文化等领域退休后，他们把文化技能转化为社会正能量，成就了一批又一批新生力量。退休老干部申修福，曾担任县委宣传部副部长。退休后，著书立说，主编了《精卫鸟》《长子石刻大全》，配合中央电视台拍摄了《尧王长子》历史宣传片，写了近千万字的书刊文章，为传承中华文化，挖掘和弘扬我县历史文化作出了贡献；退休老干部杨树田，曾担任我县文化局局长，是国家二级作家。退休后，担任山西省戏协、民协、作协会员、长治市作协会员、长子县作协副主席等职。收集史料，不断探索，深入研究，归纳概括，著有《西燕春秋》《西燕都城长子篇》《长子曲艺音乐集成》等。其中《西燕春秋》一书，经山西省人民出版社出版发行。该书系统反映了我国历史上，西燕在我县设立国都，建立西燕王朝，鲜卑族慕容永称帝九年的历史事件，在山西省古都研究学会2008年年会上，被列为山西省历史研究史料，填补了研究我县历史文化的一段空白。他们在科技领域搞科技创新，在农业领域帮助农民调整产业结构，优化农产品种、养、加技术，加快了实施科技农业、现代农业和品质农业的步伐。在工业领域加强技能、技术的培训提高，进行科学技术研发、创新技术成果，不少项目获得了国家级专利。他们用自己独特的技能技术优势所获得的成果，赢得了全县人民的赞扬。
四十年来，我县退休干部老骥伏枥，壮心不已，发挥作用，奉献余辉，用他们可贵的品质和情怀，书写了壮丽的华章。他们这种高尚的精神是值得大力提倡和学习的，他们对社会、对人民所作出的贡献是不可磨灭的，他们的历史功绩必将永载史册。
——老干部局爱老情，身心彰显时代风
我县老干部局从1984年成立以来，履新过十任领导班子。老干部工作经历了产生形成阶段、发展和规范阶段、扩容和提质阶段、完善和创新阶段四个阶段。历任老干部局领导班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市关于老干部工作的方针和政策，真抓实干，奋力拼搏，克服困难，踔厉前行，全县老干部工作与时俱进，创新发展，迈出了坚实的步伐，一步步走上了全新的发展轨道，取得了优异的成绩，为全县的经济社会发展注入了活力，作出了应有的贡献。四十年来，每一个阶段、每向前一步，都刻下了老干部局开展老干部工作的年轮；每一段岁月，每一段时光，都见证了老干部局的历史变迁与老干工作的发展历程。全体老干部局工作人员，同心同德，任劳任怨，用服务架起了党和老干部联系的桥梁，用爱心赢得了老干部的夸奖，用工作成绩展现了精神风貌和时代风采。
一是明确职责，强化意识，把对老干部的服务做到实处。四十年来，县委老干部局始终把对老干部的服务作为老干部工作的重中之重，坚持对老干部尊重为上、服务第一的原则，对老干部倾注了无限的深情。加强与老干部的联系，定期与老干部沟通交流，了解他们的需求和想法，及时帮助和解决他们在方方面面遇到的问题。关心老干部的生活，关注老干部的身体状况和生活状况，为他们提供了必要的帮助和支持。维护老干部的政治权益，保证老干部能够参与政治活动，表达自己的意见和建议。组织老干部参加学习，定期组织老干部学习党的理论和方针政策，增强他们的党性教育。发挥老干部的作用，鼓励和支持老干部发挥余热，参与到社会公益活动中去。每年春节、重阳节组织慰问老干部；还服务上门，对重点的老病残老干部送食品、送礼品、送钱到家中，让老干部亲身感受党对他们的关怀。组织工作人员为老干部送资料、送报刊、送文件，邀请老干部参观工农业生产和项目建设、组织老干部外出学习，组织老干部召开专题政治报告会，通报全县经济发展和运行形势，组织开展老干部党支部活动，使老干部在政治待遇上享受到了贴心的服务；对全县老干部免费进行身体检查，建立了健康检查档案；实行困难老干部帮扶救助，建立了老干部困难户和困难遗属档案，救助经费列入县财政预算；落实离休干部“离休费、医药费”两费，及时将两费送到老干部手中；为老干部祝寿过生日，对病逝老干部送花圈，举行遗体告别仪式，并对其家属进行慰问；为老干部提供活动场地，提供活动器材，组建老干部门球队、夕阳红艺术团、太极拳队等，并开展丰富多彩的活动，让老干部在生活待遇上享受到了暖心的服务；组织老干部参与党的廉政检查、考察选拔干部、行风政风评议、宣讲宣传传统教育、开展争做“五功臣”活动，聘请老干部担任调研员、经济发展营销决策咨询顾问、专业技术指导、担任涉老组织领导等，让老干部在发挥作用上享受到热心的服务；与此同时，老干部局还利用现代化手段，建立了网络服务老干部平台，并实行了社区、城乡“四就近”服务，使对老干部的服务更便捷、更顺畅、更到位、更全面，展现了老干部局全体人员对老干部的深深情怀。
二是明确责任，强化效能，把对老干部队伍的管理工作做到实处。四十年来，随着老干部队伍的不断发展和扩大，对这支特殊队伍的日常管理也随之上升到服务和管理并重的位置。县委老干部局针对新形势、新情况、新问题，不断探索新思路、创新新方法、构建新机制，加强领导，统筹协调，构建了科学规范的管理机制。在服务老干部的同时，加强了对老干部队伍的管理，在管理到位的情况下，实现了服务提质量、上台阶，有效地促进了老干部工作的开展。在全县各乡镇、各大口设立了老干部工作领导组，确立了老干部工作的分管领导。每年集中两次专题研究老干部工作，每半年向老干部局通报一次老干部工作进展情况；每季度召开一次老干部征求意见会，严格实行责任制和考核制，形成上下联动，互管并行的新态势。在老干部局机关单位建立了离退休干部信息档案登记制，建簿立档、登记造册、科学编排、防漏堵失，还在各乡镇和城内各大口、各社区设立了老干部协理组，配置了老干部协理员，还在全县建立了老干部工作信息站，形成县、乡、社区老干部信息网络、联系网络、管理网络、服务网络、发挥作用网络五网合一网的老干部工作网络大格局，做到了对老干部的健康状况、生活情况、家庭状况、流动情况、活动情况、发挥作用情况等方方面面的情况，底子清、情况明、信息准、消息灵。
三是明确规章，强化制度，把不断创立完善对老干部的管理机制做到实处。县老干部局结合老干部队伍实际情况，不断完善各项管理制度，进一步实现了老干部工作规范化、制度化、科学化和网络化。相继出台了《定期听取汇报制度》《老干部工作考核办法》《定期通报工作情况制度》《征求老干部意见建议制度》《联系走访老干部制度》《组织老干部参观学习、活动、发挥老干部作用制度》《老干部协理员制度》《关于在乡镇、社区实行“四就近”制度》《关于老干部党支部建设的意见》《关于建设网络平台服务老干部的意见》《关于不断深化老干部工作的意见》等一系列制度与措施，构建了全县老干部工作的新机制，开创了老干部工作的新局面。
四是明确使命，强化担当，把提高老干部局工作人员素质，不断加强自身建设做到实处。县委老干部局把不忘初心，牢记使命作为做好老干部工作的必然要求，把加强自身修养，不断提高人员素质作为服务老干部工作的必备条件，从严要求，从实做起。从思想入手，从考评抓起，老干部局机关单位工作作风、思想作风和精神面貌都发生了深刻的变化。不断加强政治理论学习，政治理论水平得到提高，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，真心服务老干部的意识得到加强，不断增强工作业务知识的学习，工作业务能力得到提高，适应新形势下，网络平台的应用和利用网络平台、现代科技等手段，开展老干部工作的能力全面提升。不断深入到老干部队伍中，与老干部深度接触，倾听老干部心声、了解老干部情况，增进了与老干部的感情，坚定了服务老干部，做好老干部工作的自觉性。转变工作作风，风清气正、廉洁高效、务实创新、开拓进取，在老干部工作中实现人生价值，展现了新时代的精神风貌。
四十个春秋岁月，四十年历经沧桑。县委老干部局用他们对老干部的真诚服务，用他们勤奋敬业任劳任怨的工作作风，用他们不忘初心，牢记使命的时代担当，取得了辉煌的成就，获得了崇高的荣誉。先后多次被省、市委、县委授予老干部工作先进集体、文明单位、全省老干部工作创新项目单位、离退休干部发挥作用先进集体、先进基层党组织、学习型单位等荣誉称号。这一面面奖牌彰显了全体老干部工作人员的辛勤工作和无私奉献，是历经四十年不惧困难，拼搏奋斗，勇于前行的精神写照。记住四十年的时光岁月，记住四十年的春华秋实，记住四十年的真情付出，记住四十年的时代华章，插上腾飞的翅膀，飞向明天的远方。